Mit KINASTIC bekommst du ein zentrales Gesundheitsportal, in das du all deine Gesundheitsangebote integrieren kannst. Werde zum Content Creator und mache die Gesundheitsangebote allen zugänglich - einfach, jederzeit und überall auffindbar.
Profitiere nicht nur von allen KINASTIC Gesundheitsinhalten rundum Bewegung, mentale Gesundheit und Ernährung, sondern bilde auch eigene Inhalte in der KINASTIC App ab.
Lade Mitarbeitende zu Gesundheits-Events ein, stelle ihnen Menüpläne zur Verfügung und halte auf dem Laufenden.
Lass deine Mitarbeitenden wissen, von welchen Vorteilen und Vergünstigungen sie profitieren können.
Zeige im Blog, wie Gesundheit bei dir im Unternehmen gelebt wird und inspiriere andere dazu, gesünder zu werden.
Sorge für mehr Sicherheit und teile wichtige Schulungs- und Informationsunterlagen zur Arbeitssicherheit.
Teile Informationen zu umweltfreundlichen Gewohnheiten und fördere das Bewusstsein für nachhaltiges Wohlbefinden.
Unterstützende Kontaktpersonen für unterschiedlichste Lebenssituationen sind nur einen Klick entfernt.
Gemeinsam mit deiner/m Customer Success Manager*in integrierst du deine Angebote in die KINASTIC Plattform und rollst das Projekt im ganzen Unternehmen aus. Dank tollen Gesundheits-Kampagnen und sympathischer Anwesenheit vor Ort wird KINASTIC sicher zum Erfolg.
In einem ersten Gespräch lernen unsere Corporate Health Consultants dein Unternehmen, deine Ziele und deine Herausforderungen kennen.
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Zwei Webinare (EN und DE) im Monat
Programme für Ruhe und Stressfreiheit
Live und On Demand Trainings
1'000+ einfache und gesunde Rezepte
Motivierende Challenges und KINASTIC Reward Shop
Anbindung an über 20 Gesundheitstracker
Kontaktiere uns und wir besprechen gemeinsam, wie wir deine betriebliche Gesundheitsförderung aufs nächste Level bringen.
Wir lernen deine Herausforderungen kennen
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Wir zeigen dir, wo und wie wir unterstützen können
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In unseren HR Ressourcen findest du Unterstützung für den HR-Alltag. Von Whitepapers zu interessanten Gesundheitsblogs - lass dich inspirieren.
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Die oftmals trivial hervorgebrachte Erwartung, dass das BGM direkt die Kosten für Krankheitsabsenzen senkt, macht die Arbeit von BGM-Verantwortlichen nicht einfacher. So prüfst du den Erfolg und die Wirkung deiner Massnahmen.
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Siehst du dich vor Herausforderungen gestellt, wenn es darum geht, dein jährliches BGM Budget durch den internen Genehmigungsprozess zu bringen? In unserem Whitepaper erfährst du, mit welchen Argumenten dir das in Zukunft einfacher gelingt.
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