Du hast in der betrieblichen Gesundheitsförderung schon alles versucht, aber so richtig funktioniert hat's nicht? Dann ist jetzt Zeit für KINASTIC.
Dann ist jetzt Zeit für KINASTIC. Mit KINASTIC deckst du mit einem Angebot alle Mitarbeitendenwünsche auf einmal ab und bist dabei nie allein. Wir unterstützen und begleiten dich während des ganzen Projekts.
Waren Zeit- und Geldfresser
Wurden von Mitarbeitenden gar nicht wahrgenommen
Waren thematisch immer nur für einen kleinen Teil der Mitarbeitenden interessant
Hatten tiefe Teilnahmequoten (~5%)
Nur 1 Stunde interner Aufwand pro Woche
Günstiger als ein Starbucks Kaffee pro Mitarbeitende*n und Monat
Für jede*n Mitarbeitende*n etwas dabei (Bewegung, mentale Gesundheit, Ernährung und Wissen)
Hohe Teilnahmequoten (bis zu 60%)
Dein KINASTIC Jahr ist von Anfang an durchgeplant. Du entscheidest, wie und wann es ausgerollt wird. Die Inhalte sowie den Jahresplan liefert dir deine Customer Success Manager*in und kombiniert KINASTIC sinnvoll mit deinen bestehenden Massnahmen in der betrieblichen Gesundheitsförderung.
In einem ersten Gespräch lernen unsere Corporate Health Consultants dein Unternehmen, deine Ziele und deine Herausforderungen kennen.
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Zwei Webinare (EN und DE) im Monat
Programme für Ruhe und Stressfreiheit
Live und On Demand Trainings
1'000+ einfache und gesunde Rezepte
Motivierende Challenges und KINASTIC Reward Shop
Anbindung an über 20 Gesundheitstracker
Kontaktiere uns und wir besprechen gemeinsam, wie wir deine betriebliche Gesundheitsförderung aufs nächste Level bringen.
Wir lernen deine Herausforderungen kennen
Wir lernen deine Ziele kennen
Wir zeigen dir, wo und wie wir unterstützen können
Wir lassen dich KINASTIC testen
In unseren HR Ressourcen findest du Unterstützung für den HR-Alltag. Von Whitepapers zu interessanten Gesundheitsblogs - lass dich inspirieren.
BGM-Massnahmenkommunikation: Die Königsdisziplin und eine zentrale Herausforderung des BGM. In unserem Whitepaper erfährst du, wie dir eine erfolgreiche Kommunikation gelingt.
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Die oftmals trivial hervorgebrachte Erwartung, dass das BGM direkt die Kosten für Krankheitsabsenzen senkt, macht die Arbeit von BGM-Verantwortlichen nicht einfacher. So prüfst du den Erfolg und die Wirkung deiner Massnahmen.
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Siehst du dich vor Herausforderungen gestellt, wenn es darum geht, dein jährliches BGM Budget durch den internen Genehmigungsprozess zu bringen? In unserem Whitepaper erfährst du, mit welchen Argumenten dir das in Zukunft einfacher gelingt.
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